ขอความร่วมมือในการประชาสัมพันธ์แจ้งให้่บุคลากรในสังกัดยื่น แบบ ภ.ง.ด.๙๐ และ ภ.ง.ด.๙๑ - สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาภูเก็ต

สพป.ภูเก็ต - สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาภูเก็ต

+076-211591 Phuketarea@hotmail.com

หน้าแรก

โครงสร้างหน่วยงาน ข้อมูลผู้บริหาร อำนาจหน้าที่ วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา ค่านิยมองค์กร เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร ข้อมูลติดต่อ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

กลุ่มอำนวยการ กลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา กลุ่มนโยบายและแผน กลุ่มบริหารงานบุคคล กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกล เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มกฎหมายและคดี หน่วยตรวจสอบภายใน

ผู้บริหาร กลุ่มอำนวยการ กลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา กลุ่มนโยบายและแผน กลุ่มบริหารงานบุคคล กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกล เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มกฎหมายและคดี หน่วยตรวจสอบภายใน คณะกรรมการ ก.ต.ป.น.

แจ้งปัญหาระบบ DLTV ติดต่อสอบถาม ร้องเรียน/ร้องทุกข์ นัดหมายขอรับบริการ ลงทะเบียนขอใช้เมล์ราชการ OBECMAIL เช็คอีเมล์ OBECMAIL เกียรติบัตรออนไลน์

e-News

ข้อมูลโรงเรียนในสังกัด (EMIS) ข้อมูลนักเรียนรายบุคคล (DMC) ข้อมูลสิ่งก่อสร้าง (B-OBEC)

ข้อมูลการติดต่อ เข้าสู่ระบบ ☰

ขอความร่วมมือในการประชาสัมพันธ์แจ้งให้่บุคลากรในสังกัดยื่น แบบ ภ.ง.ด.๙๐ และ ภ.ง.ด.๙๑

โพสต์เมื่อ : 15 มี.ค. 2566 เวลา 15:02 น. IP: 1.47.11.247

แชร์ให้เพื่อน

สรรพากรพื้นที่ภูเก็ตประชาสัมพันธ์แจ้งให้บุคลากรในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาภูเก็ต ยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา(ภ.ง.ด.๙๐ ภ.ง.ด.๙๑ ) ประจำปี ๒๕๖๕ ให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ ๓๑ มีนาคม ๒๕๖๖ หรือทางอินเตอร์เน็ตภายในวันที่ ๘ เมษายน ๒๕๖๖ ดังนี้ (๑)สำหรับผู้ที่มีรายได้จากเงินเดือน ต้องยื่นแบบ ภ.ง.ด.๙๐ สำหรับคนโสดที่มีรายได้ทั้งปีเกินกว่า ๑๒๐,๐๐๐ บาท สำหรับผู้มีคู่สมรส ไม่ว่ามีรายได้ฝ่ายเดียวหรือท้ังสองฝ่ายรวมกันทั้งปีเกิน ๒๒๐,๐๐๐ บาท (๒)สำหรับผู้ที่มีรายได้ประเภทอื่น หรือหลายประเภทรวมกัน ซึ่งต้องยื่นแบบ ภ.ง.ด.๙๐ ได้แก่ ค่านายหน้า ดอกเบี้ย เงินปันผล การให้เช่าทรัพย์สิน ฯลฯ หากเป็นโสดมีรายได้ทั้งปีเกินกว่า ๖๐,๐๐๐ บาท ส่วนผู้มีคุ่สมรส ไม่ว่าจะมีรายได้ฝ่ายเดียวหรือทั้ง ๒ ฝ่ายรวมกันทั้งปีเกินกว่า ๑๒๐,๐๐๐ บาท

UserFiles2611/File/Image150323063749%E0%B8%9B%E0%B8%8A%E0%B8%AA%E0%B8%9E_

%E0%B8%88%E0%B9%88%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%

A9%E0%B8%B5%E0%B8%9B%E0%B8%A3%E0%B8%B0%E0%B8%88%E0%B8%B3%E0%B8%9B%E0%B8%B5.pdf

ผู้โพสต์ :

กลุ่ม อำนวยการ(กลุ่ม อำนวยการ)
: 13

ข้อมูลการขับเคลื่อนคุณธรรมความโปร่งใส( ITA Online ) : 2565

ประกาศเจตจำนงในการบริหารงาน สพป.มุกดาหาร

ข้อมูลพื้นฐาน โครงสร้างการบริหารงาน ข้อมูลผู้บริหาร อำนาจหน้าที่ แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน (แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาฯ (2562-2565) ทบทวน 2565) ข้อมูลการติดต่อ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง การประชาสัมพันธ์ ข่าวประชาสัมพันธ์ การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล Q&A Social Network

การดำเนินงาน แผนดำเนินงานประจำปี (แผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565) รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) รายงานผลการดำเนินงานประจำปี (ตามแผนปฏิบัติการประจำปี พ.ศ.2564) การปฏิบัติงาน คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน การให้บริการ คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ - คู่มือการให้บริการ - แผนผัง/ขั้นตอนการให้บริการ - คู่มือสำหรับประชาชน ตามพระราชบัญญัติการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของราชการ พ.ศ.2558 (ฉบับปรับปรุง) ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ E-Service

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) รายงานการติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (รอบ 6 เดือน) รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (ตุลาคม 2564-มิถุนายน 2565) รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (ปีงบประมาณ พ.ศ.2564)

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (รายงานประจำปี 2564)

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - คู่มือ/แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - แผนผังการปฏิบัติตามข้อร้องเรียนการทุจริต ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ช่องทางการรับฟังข้อคิดเห็น การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร - เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร - นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร แผนการป้องกันการทุจริต แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565) รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน (ปีงบประมาณ พ.ศ.2565) รายงานการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (ประจำปี 2564)

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (ผลการวิเคราะห์ปี 2564 และ มาตรการฯ ปี 2565) การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565)