ร่วมลงนามบันทึกความร่วมมือ MOA ?การศึกษาภูเก็ตสู่ความเป็นสากล - สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาภูเก็ต

สพป.ภูเก็ต - สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาภูเก็ต

+076-211591.. [email protected]

หน้าแรก

โครงสร้าง ผู้บริหาร อำนาจหน้าที่ วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าประสงค์ แผนยุทธศาสตร์/แผนพัฒนา ค่านิยมองค์กร NO GIFT POLICY ข้อมูลการติดต่อ กฏหมายที่เกี่ยวข้อง Social Network

กลุ่มอำนวยการ กลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา กลุ่มนโยบายและแผน กลุ่มบริหารงานบุคคล กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกล เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มกฎหมายและคดี หน่วยตรวจสอบภายใน ก.ต.ป.น.เขตพื้นที่ฯ อ.ก.ค.ศ เขตพื้นที่ฯ คู่มือการปฏิบัติงานรายบุคคล

ผู้บริหาร กลุ่มอำนวยการ กลุ่มนิเทศ ติดตามและประเมินผลการจัดการศึกษา กลุ่มนโยบายและแผน กลุ่มบริหารงานบุคคล กลุ่มส่งเสริมการจัดการศึกษา กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ กลุ่มส่งเสริมการศึกษาทางไกล เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร กลุ่มพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มกฎหมายและคดี หน่วยตรวจสอบภายใน คณะกรรมการ ก.ต.ป.น. คณะกรรมการ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่

ระบบ My Office ระบบ Amss++ E-service แจ้งปัญหาระบบ DLTV ติดต่อสอบถาม ร้องเรียน/ร้องทุกข์ นัดหมายขอรับบริการ ลงทะเบียนขอใช้เมล์ราชการ OBECMAIL เช็คอีเมล์ OBECMAIL เกียรติบัตรออนไลน์

E-News ก.ต.ป.น.

ข้อมูลโรงเรียนในสังกัด (EMIS) ข้อมูลนักเรียนรายบุคคล (DMC) ข้อมูลสิ่งก่อสร้าง (B-OBEC) สถิติการให้บริการของ สพป.ภูเก็ต

ITA 2023 เข้าสู่ระบบ ☰

ร่วมลงนามบันทึกความร่วมมือ MOA ?การศึกษาภูเก็ตสู่ความเป็นสากล

โพสต์เมื่อ : 17 ส.ค. 2566 เวลา 18:42 น. IP: 2405:9800:b970:2227:f90e:3667:

แชร์ให้เพื่อน

วันที่ ๑๗ สิงหาคม ๒๕๖๖ ว่าที่ร้อยตรีวชิรพันธุ์ บุญณมี ผู้อำนวยการโรงเรียนบ้านท่าเรือ ร่วมลงนามบันทึกความเข้าใจ ความร่วมมือ MOA ?การศึกษาภูเก็ตสู่ความเป็นสากล? โดยมีวัตถุประสงค์ จัดทำกรอบและทิศทางในการพัฒนาการศึกษาระดับจังหวัด พัฒนาคุณภาพการศึกษาและให้การขับเคลื่อนการดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อยและบรรลุวัตถุประสงค์ตามโครงการอย่างประสิทธิภาพและสามารถขับเคลื่อนการศึกษาจังหวัดภูเก็ตสู่ความเป็นสากล (Driving Phuket Education to International Standards) และลงนามบันทึกความเข้าใจความร่วมมือ MOA : Memorandum of Agreement ณ โรงแรมรอยัล ภูเก็ต ซิตี้ อำเภอเมือง จังหวัดภูเก็ต

ผู้โพสต์ :

โรงเรียน บ้านท่าเรือ(โรงเรียน บ้านท่าเรือ)
: 149

ข้อมูลการขับเคลื่อน คุณธรรมความโปร่งใส( ITA Online ) : 2023

ข้อมูลพื้นฐาน โครงสร้าง ข้อมูลผู้บริหาร อำนาจหน้าที่ แผนพัฒนาการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2566 - 2570 ข้อมูลการติดต่อ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง การประชาสัมพันธ์ ข่าวประชาสัมพันธ์ การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล Q&A Social Network นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

การดำเนินงาน แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ.2566 รายงานการกำกับ ติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปีรอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 การปฏิบัติงาน คู่มือการปฏิบัติงานรายบุคคล คู่มือการให้บริการ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ E-Service

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาวัสดุ แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

นโยบาย No Gift Policy ประกาศเจตนารมณ์ นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริตและการประพฤติมิชอบ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและะประพฤติมิชอบประจำปี การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ แผนป้องกันการทุจริต แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ 6 เดือน รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2565

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ การขับเคลื่อนจริยธรรม การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

รายงานผลการดำเนินงาน รายงานผลการดำเนินงาน